尊龙凯时

"我去欧洲造访客户，，，，有两家公司的老职员给我留下了深刻的印象，，，，一位是65岁的老工程师，，，，他在A公司整整干了39年，，，，他说：我在这家公司履历了三位老板，，，，爷爷、儿子、孙子，，，，我与他们都相处的很好，，，，我妄想干到70岁。。。另外是一位49岁的女职员，，，，认真公司的一样平常事务，，，，在B公司整整干了27年，，，，并且我与他们交流，，，，感受到他们依然是爽朗、起劲、热情、利落、一丝不苟，，，，丝毫没有凝滞和木纳，，，，他们有一个配合的说法，，，，就是：“人要有准确的定位，，，，一直调解和学习的心态，，，，永远坚持快乐的事情态度！”

    可是，，，，由于不良社会民俗的影响，，，，我们现在许多企业的员工，，，，在一个公司里干不了几年，，，，就要换一个公司，，，，似乎不换不正常，，，，就显示不出小我私家的价值，，，，就是老土，，，，时时髦，，，，纵然有些老员工没有跳槽，，，，但心态也很难摆在一个准确的位置上，，，，要么疲疲沓沓、因循守旧、不思进。。。唬灰匆岳下衾稀⒆ê岵狂、孤僻离群。。。自己不阳光、烦懑乐、不上进，，，，也会影响到公司的其他成员，，，，尤其影响到新人的作育和塑造。。。

    因此，，，，我以为老员工应向我上述的两位欧洲公司的职员学习，，，，做一个快乐、进取、永葆活力的终身职员。。。下面我给老员工谈几点建议：

    1、既然准备恒久在某家公司事情，，，，就得真正把公司看成是自己的家，，，，自己就是主人，，，，就应随处维护公司的利益。。。

    2、要永一直息的学习，，，，跟上时代的程序，，，，把恒久的事情履历与新的知识、新的理念连系起来，，，，才华踏上时代的程序，，，，才会更有魅力和创立性。。。

    3、要善于向新员工学习，，，，“三人行、必有我师，，，，师无长幼。。。”学习他们的新看法、新知识、活力和闯劲！

    4、要有阳光、快乐的心态，，，，要坚持与人为善、永不言老，，，，始终对事情和未来充满激情。。。

    5、始终不要有优越感、资历感，，，，把维护公司的制度、流程、形象、文化和洽的气概，，，，看成是维护自己的脸面和形象。。。

    若是能做到以上五点，，，，你就可以是一个快乐无比、永葆活力、受人尊重的终身员工，，，，老板和公司将会以你为荣、视你为宝！